天河区人民检察院认真贯彻落实最高检、省检、市检全面深化人才强检建设的部署要求，紧贴新时代检察发展战略和需求，实施“天新”人才培基固本工程，以“日新其德、日新其能、日新其绩”为目标，通过建立立体化、全方位的思政教育、人才培养、激励评价体系，为新时代检察工作全面可持续高质量发展提供强有力的人才支持和智力保障。

1.以思想淬炼日新其德，着力构建“政治引领、党建先行”的思政教育体系，让人人发展有方向、有信仰

一是锻铸忠诚之魂。始终站在战略高度把纯洁思想、纯洁组织作为重点来抓，紧密结合警示教育、主题教育契机，在重要时间节点铺排多样化的政治仪式活动，举办庆祝建党102周年“七个一”、中秋国庆“十个一”系列活动，坚持和完善重温入党誓词、入党宣誓仪式、党员过政治生日制度，切实促进党员党性修养的自觉提升。

二是打牢理论之基。坚持政治素养是最根本、第一位的专业素养，注重发挥党组理论学习中心组领学促学作用，用好“五学联动”载体，健全全员政治轮训制度，组织党团干部开展思想政治教育脱产专题培训，积极营造全系统抓学习、强理论的浓厚政治氛围。

三是深扎党建之根。注重深挖党建与业务相融合的亮点，把党建工作触角延伸到业务一线，以“党建+n”模式引导检察工作格局建设，开展结对共建，3个党支部获评区直机关工委“五星级党支部”、1个党支部获评广州市检察系统党建工作“优秀支部”。

红色基地研学，筑牢忠诚之魂

2.以本领锻炼日新其能，着力构建“人岗相适、人事相宜”的人才培养体系，让人人出彩有动力、有舞台

一是广开进贤之路。注重“内挖潜，外扩源”，始终把招录、调任、转任、遴选等作为储备干部的源头工程，完成10名干部转任手续、32名合同制司法辅助人员招聘工作，确定入额检察官推荐人选1人，递补人选1人，向市检察院逐级遴选检察官2人。二是力奋创新之楫。培树具有天河特色的检察人才品牌，完善落实年轻干部培养三年规划，开展分层分类培训，加强岗位练兵，举办刑事检察法律实务演练和检察队伍建设开放日，16个案例入选省、市级检察系统典型、优秀案例，5人次获省、市级业务竞赛标兵能手称号，获评2023年度检察工作现代化先进基层单位。三是把稳担当之锚。统筹用好用活“三类人员”职级资源，提拔晋升干部职务职级33人次，畅通各类人员成长通道和发展空间。健全内外部干部交流锻炼机制，结合岗位实际和工作需求，开展内部交流轮岗17人次，有计划选送参加短期进修和定向培养，先后选派14人次到市检察院、区委组织部等单位学习锻炼，促进拔节成长。

举办新录用检察辅助人员岗前培训

3.以环境锤炼日新其绩，着力构建“千帆竞发、百舸争流”的激励评价体系，让人人成才有标准、有温度

一是点亮模范之灯。进一步完善推优评先机制，积极推荐年轻干部参与先进个人、记功嘉奖等表彰奖励活动，重点做好优秀办案团队和优秀办案检察官的选树表扬工作，形成崇尚先进、崇尚模范的良好导向，深层次激发干事创业的内在驱动力。2个办案团队获评省、市级优秀模范办案团队，10人获评市级模范办案检察官，获区级以上表彰奖励114项。二是用准考核之尺。以考核“尺度”丈量发展“温度”，实行检察官“考核+评审”，统筹推进检察人员考核和案件质量评价同向发力。巩固深化队伍教育整顿、专项警示教育成果，强化检察权运行制约监督，从严从紧从实执行“三个规定”，记录报告过问或干预、插手检察办案等重大事项456件。三是扬起文化之帆。注重以文育检，筹备对四楼文化建设场馆、党建走廊等进行升级打造，培育集文化建设、风采展示、党建提升、情感交流为一体的特色楼宇文化。开展新晋升人员集体廉政谈话和新进人员任前谈话等活动，以精神文化为引领打牢人才建设基础，以奋进文化为基石提升人才建设效能，以和谐文化为目标展示人才建设品质。

组织“优公”赛前答辩、笔试练兵